Archives de catégorie: SECTION BOURGOGNE – FRANCHE COMTE

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Tél:

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Mail :

David SABLIBENE

Délégué Syndical Central-Elu CHSCt-Elu DP- Responsable syndical National

Tel: 0684217534
Email: david.saglibene@cebfc.caisse-epargne.fr

Isabelle MARTIN

Elue au CE-Elue DP- Elue CHSCT

Tel: 0682218862
Mail: isabelle.martin@cebfc.caisse-epargne.fr

Dominique FLEURANCE

Mandat(s):
Déléguée Syndical-Elu CE

Tel: 0674781504
Email: dominique.fleurance@cebfc.caisse-epargne.fr

Laurence BUFFET

Mandat(s):
Secrétaire du CE-Déléguée Syndicale-Elue DP

Tel: 0672388617
Email: laurence.buffet@cebfc.caisse-epargne.fr

Laurence BUFFET

Mandat(s):
Délégué Syndical-RS au CE-Elu DP-Responsable syndical National

Tel: 0661452007
Email: martin.bauer@cebfc.caisse-epargne.fr

Catherine BAILLY

Mandat(s):
Déléguée Syndicale-Elue CHSCT

Tel: 0683162721
Email: catherine.bailly@cebfc.caisse-epargne.fr

LES ÉLUS ET REPRÉSENTANTS,LES ÉLUS ET REPRÉSENTANTS – SECTION BOURGOGNE – FRANCHE COMTE,SECTION BOURGOGNE – FRANCHE COMTE 0

La CEBFC a dégagé 70 millions d’euros de résultat net sur l’année 2016, une performance jamais atteinte…

La prime de 700€ demandée par les élus SNE CGC, pour TOUS les salariés n’aurait en aucun cas porté préjudice à la santé financière de la CEBFC (Coût estimé pour l’entreprise 1,5 millions d’euros).

Les élus SNE CGC considèrent que les propositions de la Direction ne constituent pas de mesures salariales à la hauteur de l’engagement et du travail de TOUS les salariés et parmi eux les Cadres et les Managers.

La CEBFC, 3ème Caisse d’Epargne de France au niveau des résultats commerciaux, se classe parmi les dernières en avancées sociales !
Les salariés exclus de cette NAO, sont les techniciens, les cadres, les managers et tous ceux qui gagnent plus de 35 000€/brut par an.

Les syndicats UNSA-SU, CFTC et SUD ont signé cet accord…

Le SNE CGC est le Syndicat qui défend les intérêts des techniciens, managers et cadres de la CEBFC !

Nous ne signons pas cet accord !

Pour lire notre tract complet cliquez : ici

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nao

Lors de la 1ère réunion de négociation le 03/02/2017 nous avions informé la Direction que :
Notre syndicat refusera de cautionner par sa présence à la table des négociations le fait que
plus de la moitié du personnel ne bénéficiera pas de la mesure nationale dérisoire, fixée à
350 € brut réservée aux collègues dont le salaire est inférieur à 35 000 € brut.
Pour tenter de nous retenir, Monsieur CHAUVE a évoqué le fait que la Direction allait donner
suite à une et une seule de nos demandes : Il s’agit de l’octroi d’un salaire minimum pour les
Directeurs d’Agence fixé à 32 000 € brut avec une évolution possible à 34 000 € brut après un
an. Nous avons donc quitté la table des négociations.

Pour lire notre tract complet cliquez : ici

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CARTON ROUGE POUR NOS DIRIGEANTS

Sans doute connaissez-vous l’unique mesure décidée nationalement en NAO :
Versement d’une prime de 350 € pour les collègues dont le salaire brut annuel est inférieur à 35000 €
Soit 54 % de collègues qui seront exclus de cette mesure et peut-être en faîtes vous partie.

Nous ne comprenons pas cette discrimination envers les Techniciens et l’Encadrement et nous la condamnons.Nous saurons démontrer que votre implication dans les résultats doit être reconnue.
Vos élus SNE CGC ont donc décidé d’agir et de réagir car vous êtes tout autant méritants que les autres et avez, très largement, contribué à ces résultats.
Nous avons déjà attiré l’attention de François PEROL dans un courrier dont le contenu a été porté à votre connaissance par tract.

Par ailleurs, les NAO locales sont en cours. Nous allons en profiter pour demander à notre Direction CEBFC
qu’un effort significatif soit fait, en particulier pour vous qui êtes exclus de cette mesure.
Les représentants SNE CGC sont prêts à quitter la table des négociations s’ils n’obtiennent pas satisfaction.

Cela sera le cas dans toutes les Caisses…

Pour lire notre tract complet cliquez : ici


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