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Conditions de travail : où en sommes-nous ?

Rappel : La demande d'ouverture de négociations sur les conditions de travail a été faite lors des Négociations Annuelles Obligatoires au premier trimestre 2012. La Direction n'ayant pas souhaité inclure ce chapitre dans les NAO, a décidé de reporter cette négociation en juin dernier où l'ensemble des Organisations Syndicales lui ont adressé une liste de thèmes à négocier.

Lors de la réunion du 5 octobre 2012, la Direction a présenté sa méthodologie pour aborder le cadre de la négociation des conditions de travail, avec un calendrier s'étalant jusqu'en décembre 2013 pour aborder les 7 thèmes suivants :

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L'actualité judiciaire de cette rentrée a placé le benchmark de la CERA sur les devants de la scène. Coup de théâtre le 4 septembre : le Tribunal de Grande Instance de Lyon dit et juge que « l'organisation collective de travail basée sur le benchmark compromet gravement la santé des salariés de la CERA, et contrevient aux dispositions des articles L4121-1 et suivants du code du travail. Il défend « d'avoir recours à une organisation du travail fondée sur le benchmark sans astreinte ».

Au sommaire :

  • Compte rendu de l'entretien avec Mme PAIX présidente de la CERA.
  • CE extraordinaire du 15/03/2012
  • Abondement intéressement mode d'emploi.

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