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periode probatoire

Un outil de régulation RH, dont il faut encadrer l'utilisation.

Pour le SNE CGC, 1 an pour évaluer un salarié c'est excessif, alors que pour un recrutement externe l'accord national du 25/06/2004 prévoit, 2 mois pour T1 à TM4, 3 mois pour CM6 à CM8, 6 mois pour CM9 à CM10 ...

... Et que dire des clauses qui imposent l'obtention de l'ITB (2 ans), qui ne sont pas appliquées à tous (pourquoi ?).

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LES NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES À LA DOB :

ENTRE PERIODE PROBATOIRE et MANAGEMENT DIRECTIF !!!

L'année 2013 a marqué la concrétisation du programme de développement managérial : Manager Ensemble, articulé autour des 3 rôles managériaux :

  • le manager qui donne du sens,
  • le manager qui pilote et anime,
  • le manager qui coache,

MANAGER ENSEMBLE à la DOB est-ce ???

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bilan-part-variableDU COTE DE LA BDD, LES MEMES CAUSES PRODUISENT LES MEMES EFFETS ...

Malgré les demandes répétées du SNE CGC pour faire admettre à Alain FABRE que toutes les régions n'ont pas les mêmes marchés ni les mêmes fonds de commerce, qu'elles doivent faire face à des impondérables (successions), qu'un travail énorme de défense des stocks n'est pas valorisé ... il persiste, et signe.

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