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Le SNE CGC CEPAC souhaite réagir à la décision de justice rendue par le TGI de LYON, qui « fait défense à la Caisse
d’Epargne Rhône Alpes d’avoir recours à l’organisation de travail fondée sur le Benchmark » et indique que
« l’organisation de travail basée sur le benchmark, compromet gravement la santé des salariés. »

Qu’en est-il à la Caisse d’Epargne PAC ?

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Pour 2011,

Un effet Plan de Départ Volontaire 2010 qui a réduit de 123 salariés le nombre de bénéficiaires en 2011, mais qui a conduit … à une diminution de l’enveloppe Part Variable de 13.85%

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La CEPAC a réalisé, au cours l’exercice 2011, de solides performances, malgré des vents contraires (baisse du cout du commissionnement de distribution du Livret A, impacts négatifs de risques opérationnels) .... 

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