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Nous alertons la Direction de la CEBFC !

Veuillez trouver en cliquant ici le tract ou nous alertons la Direction sur plusieurs points :

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Clause de Non-Concurrence, le SNE CGC CEBFC entendu par la Direction

Les élus SNE CGC ont largement relayé à la Direction vos nombreux mails et appels au sujet de la clause de non-concurrence.

Notamment lors du Comité d’Entreprise du 7 décembre 2017, dont voici les extraits :
Page 5 : « Laurence BUFFET souligne que la notion de département limitrophe peut poser
question dans cette clause. Il serait plus pertinent de fixer une distance par rapport à
l’ancien lieu de travail. [...] Laurence BUFFET ajoute que les salariés ont l’impression d’être trop
contraints du fait de cette clause ».

La clause de non concurrence s’étendait sur une liste de départements limitrophes portant sur
un périmètre pouvant aller jusqu’à 200 km à partir du lieu de travail, ce qui était
disproportionné.

Après des échanges avec la DRH, nous avons obtenu une réduction du périmètre
géographique. La nouvelle zone géographique est donc portée à un rayon
de 50 km autour du lieu d’affectation.

Pour lire le tract cliquez ici

Dijon le 24/11/2017,

Les représentants de l’intersyndicale CFDT – SNE CGC – CFTC – SUD – SU-UNSA ont été reçus ce jour, durant 2 heures, par Messieurs Jean-Pierre DERAMECOURT Président du Directoire de la CEBFC et Fabien CHAUVE Membre du Directoire en charge du pôle RH et de la communication, suite à notre sollicitation du 17/10/2017.

Nous vous rappelons que l’intersyndicale a été créée suite aux rencontres et à la demande des collègues du site de Besançon Artémis. L’objectif est de faire entendre la voix de 83% de nos collègues des services concernés qui se sont exprimés au travers de notre questionnaire ; ainsi, nous relayons la revendication de nos collègues concernés qui consiste à maintenir en l’état le site administratif de Besançon.

Pour lire la totalité du tract cliquez sur ce lien : ici

resultat enqute cebfc

Au-delà des faits énoncés et même si le Directoire a trouvé ces résultats frappants, nous n’avons pu que constater l’inflexibilité de la Direction qui ne souhaite absolument pas remettre en cause son projet de regroupement des services administratifs.

Aussi nous mettrons prochainement en oeuvre une réunion intersyndicale à Besançon, que nous positionnerons après les réunions des groupes de travail des 04 et 05 décembre, organisées par l’employeur, pour échanger sur les actions à venir.

Syndicat des Cadres et des Techniciens

qui aspirent à le devenir !

Véritable réseau professionnel, le SNE CGC se veut :
Influent, Indépendant, Efficace dans la discrétion, Constructif et Réaliste.

Première organisation syndicale chez les Cadres et en forte progression chez les Techniciens, le SNE CGC fonde son action sur une démarche d'écoute, d'échanges et de propositions, en phase avec la réalité des métiers de la banque d'aujourd'hui.

 Il a pour objectif d’instaurer un dialogue social de qualité, pour trouver des solutions favorables aux salariés, sans mettre en péril les équilibres économiques de la CEBFC.

Les élus du SNE CGC sont proches du terrain et occupent des emplois à responsabilité
au sein de la CEBFC.

Dans un contexte général d’attrition syndicale, le SNE CGC connaît une très forte progression du nombre de ses adhérents (+40% chaque année depuis 3 ans) !

Le dialogue social avec les organisations syndicales fait partie des relations normales au sein de l’entreprise.

Ne restez pas isolés, rejoignez-nous ! 

Pour lire notre tract complet cliquezici

Ci joint les élu(e)s et représentant(e)s SNE CGC à la CEBFC : 

elus cebfc

Toute l'équipe du SNE CGC CEBFC vous souhaite de passer de bonnes vacances...alt

bonnes vacances



:-)