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La CEBFC a dégagé 70 millions d’euros de résultat net sur l’année 2016, une performance jamais atteinte…

La prime de 700€ demandée par les élus SNE CGC, pour TOUS les salariés n’aurait en aucun cas porté préjudice à la santé financière de la CEBFC (Coût estimé pour l’entreprise 1,5 millions d’euros).

Les élus SNE CGC considèrent que les propositions de la Direction ne constituent pas de mesures salariales à la hauteur de l’engagement et du travail de TOUS les salariés et parmi eux les Cadres et les Managers.

La CEBFC, 3ème Caisse d’Epargne de France au niveau des résultats commerciaux, se classe parmi les dernières en avancées sociales !
Les salariés exclus de cette NAO, sont les techniciens, les cadres, les managers et tous ceux qui gagnent plus de 35 000€/brut par an.

Les syndicats UNSA-SU, CFTC et SUD ont signé cet accord...

Le SNE CGC est le Syndicat qui défend les intérêts des techniciens, managers et cadres de la CEBFC !

Nous ne signons pas cet accord !

Pour lire notre tract complet cliquez : ici

Mise à jour le Mercredi, 12 Avril 2017 10:25