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classifications p1_miniNous demandons depuis longtemps une classification attachée à la personne et non au métier exercé. Le système actuel est totalement sclérosé. Pour preuve, 90% des salariés des Caisses d'Epargne sont répartis sur 4 niveaux, de T3 à CM6. De surcroît, il est impossible pour un collaborateur de progresser au sein du même emploi. Pire encore, les «évolutions» professionnelles accompagnées d'une déclassification ne sont pas si rares...

Fort de ce constat partagé, BPCE a convoqué les Organisations syndicales pour 4 séances de négociation. La DRH BPCE avait pour mandat de respecter une mise en oeuvre rapide, automatique, «industrielle» et bien évidemment sans surcoût pour les Caisses.

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